KÖKSAL ÖZTÜRK – ÇABAN KEMAL
Turnuva Performans ÖzetiGrup
N-S
Sıra
4
MP
114.00
%
52.78%
| Board | Rakip Çift | Yön | Kontrat | Skor | MP |
|---|---|---|---|---|---|
| Board - 1 | DUMAN YAŞAR - ATASU ÖMER ÇAĞDAŞ | E-W | 3N | 50 | 63 |
| Board - 2 | DUMAN YAŞAR - ATASU ÖMER ÇAĞDAŞ | E-W | 2N | 150 | 88 |
| Board - 3 | DUMAN YAŞAR - ATASU ÖMER ÇAĞDAŞ | E-W | 4S | -420 | 13 |
| Board - 4 | GÜRSOY ZAFER - TÜRKATALAY KASIM | E-W | 4N | -630 | 25 |
| Board - 5 | GÜRSOY ZAFER - TÜRKATALAY KASIM | E-W | 5DX | -1700 | 0 |
| Board - 6 | GÜRSOY ZAFER - TÜRKATALAY KASIM | E-W | 3NX | 750 | 100 |
| Board - 7 | SAĞRA MEHMET - GÜNEY MEHMET ULVİ | N-S | 1N | 90 | 50 |
| Board - 8 | SAĞRA MEHMET - GÜNEY MEHMET ULVİ | N-S | 4S | 150 | 100 |
| Board - 9 | SAĞRA MEHMET - GÜNEY MEHMET ULVİ | N-S | 4H | -620 | 75 |
| Board - 10 | SAĞRA BARIŞ - GÜNEL KENAN | E-W | 3N | 630 | 75 |
| Board - 11 | SAĞRA BARIŞ - GÜNEL KENAN | E-W | 2H | 110 | 100 |
| Board - 12 | SAĞRA BARIŞ - GÜNEL KENAN | E-W | 5D | -600 | 25 |
| Board - 13 | AKGÜN HASAN - ÖZDEMİR OKTAY | N-S | 3N | -300 | 0 |
| Board - 14 | AKGÜN HASAN - ÖZDEMİR OKTAY | N-S | 3N | -490 | 0 |
| Board - 15 | AKGÜN HASAN - ÖZDEMİR OKTAY | N-S | 4H | 680 | 75 |
| Board - 16 | OKUTAN ERDAL - PAÇAL ERDAL | E-W | 1N | -90 | 25 |
| Board - 17 | OKUTAN ERDAL - PAÇAL ERDAL | E-W | 3N | 50 | 75 |
| Board - 18 | OKUTAN ERDAL - PAÇAL ERDAL | E-W | 2S | 140 | 63 |
| Board - 19 | ÖZTÜRK AHMET SELİM - ONUR KILIÇ | N-S | 3S | -140 | 25 |
| Board - 20 | ÖZTÜRK AHMET SELİM - ONUR KILIÇ | N-S | 1N | 90 | 75 |
| Board - 21 | ÖZTÜRK AHMET SELİM - ONUR KILIÇ | N-S | 3N | 630 | 50 |
| Board - 22 | ÇELEBİ AHMET CEMAL - DAĞDALAN GÖKHAN | N-S | 5D | -600 | 75 |
| Board - 23 | ÇELEBİ AHMET CEMAL - DAĞDALAN GÖKHAN | N-S | 1S | 110 | 100 |
| Board - 24 | ÇELEBİ AHMET CEMAL - DAĞDALAN GÖKHAN | N-S | 3N | -100 | 0 |
| Board - 25 | ŞAHİN ATİLA - KARAMANOĞLU HÜSEYİN | E-W | 2S | -100 | 0 |
| Board - 26 | ŞAHİN ATİLA - KARAMANOĞLU HÜSEYİN | E-W | 2S | -200 | 50 |
| Board - 27 | ŞAHİN ATİLA - KARAMANOĞLU HÜSEYİN | E-W | 3C | -50 | 100 |